지속 가능한 발전은 환경, 사회 및 경제 간의 균형을 유지하면서 미래 세대의 필요를 위태롭게 하지 않고 오늘날의 필요를 충족시키는 것이 필수적이라고 평가됩니다. 지속 가능한 발전 목표를 달성하려면 지속 가능성의 이 세 가지 요소를 균형 있게 유지해야 합니다.

지속 가능한 발전은 투명성과 책임성, 사회적 기대치, 점점 더 엄격해지는 법규, 오염으로 인한 환경적 압력 증가, 자원의 비효율적 사용, 부적절한 폐기물 관리, 기후 변화, 생태계 가치 하락 및 생물다양성 손실과 함께 점진적으로 중요성이 증가해 왔습니다. 이러한 상황은 조직이 지속 가능성의 환경적 측면에 기여하고자 ISO 14001:2015 환경 경영 시스템을 도입하여 환경 경영에 대한 체계적인 접근 방식을 채택하도록 이끌었습니다.

환경 경영 시스템의 목적

ISO 14001:2015 표준의 목적은 조직이 환경을 보호하고 사회·경제적 요구와 균형을 이루면서 변화하는 환경 조건에 대응할 수 있도록 프레임워크를 제공하는 것입니다. ISO 14001:2015는 조직이 경영 시스템을 통해 기대하는 결과를 달성하는 데 필요한 요구 사항을 설정합니다. 환경 경영을 위한 체계적인 접근 방식은 조직의 지속적인 성공과 지속 가능한 발전을 위한 선택지를 제공할 수 있습니다.

이러한 접근 방식은 다음을 포함합니다.

• 부정적인 환경 영향을 방지하거나 완화하여 환경을 보호,
• 환경 조건이 조직에 미칠 수 있는 부정적인 영향을 줄이는 것,
• 조직이 환경 관련 법적 요구 사항 및 의무를 준수할 수 있도록 지원,
• 환경 성과 개선,
• 제품 및 서비스의 설계, 제조, 유통, 소비 및 폐기 과정에서 라이프사이클 접근 방식을 적용하여 의도하지 않은 환경 영향을 최소화,
• 환경적으로 건전한 대안이 조직의 시장에서의 입지를 강화할 수 있도록 재무적 및 운영상의 이점 제공,
• 이해 관계자와 환경 정보 공유.

성공 요인

환경 경영 시스템의 성공은 최고 경영진의 리더십뿐만 아니라 조직의 모든 수준과 기능의 헌신적인 참여에 달려 있습니다.
조직은 환경적으로 긍정적인 영향을 증대하고, 환경적 위험을 완화하는 기회를 극대화함으로써 지속 가능한 경영을 실현할 수 있습니다.

최고 경영진은 환경 경영을 조직의 핵심 업무 프로세스, 전략적 방향 및 의사 결정에 통합하고, 이를 전체 경영 시스템과 결합하여 위험과 기회를 효과적으로 식별할 수 있습니다.
ISO 14001:2015 표준이 성공적으로 적용되었음을 입증하는 것은 효율적인 환경 경영 시스템이 운영되고 있음을 이해 관계자들에게 보증하는 역할을 합니다.

ISO 14001:2015의 도입과 적용

ISO 14001:2015를 도입했다고 해서 최적의 환경 성과를 보장하는 것은 아닙니다.
이 표준은 각 조직의 운영 환경에 따라 다르게 적용될 수 있으며, 조직마다 법적 의무, 환경 정책, 기술 수준 및 환경 성과 목표가 다르더라도 표준 요구 사항을 충족할 수 있습니다.

환경 경영 시스템의 복잡성과 적용 범위는 다음과 같은 요소에 따라 달라질 수 있습니다.

• 조직의 운영 환경,
• 환경 경영 시스템의 적용 범위,
• 경영 시스템의 법적 요구 사항,
• 조직의 사업 활동, 제품 및 서비스의 특성(환경적 측면 및 관련 환경 영향 포함).

ISO 14001:2015는 조직이 환경 보호와 지속 가능성을 실현하는 데 체계적이고 효과적인 접근 방식을 제공하는 국제 표준입니다.

계획 - 실행 - 점검 - 조치(PDCA) 모델

ISO 14001:2015 환경 경영 시스템의 기본 접근 방식은 계획(Plan) - 실행(Do) - 점검(Check) - 조치(Act) (PDCA) 모델로 알려진 개념을 기반으로 합니다. PDCA 모델은 조직이 지속적인 개선을 달성하기 위해 사용하는 반복적인 프로세스를 제공합니다. 이는 ISO 14001:2015 환경 경영 시스템과 그 구성 요소 전반에 적용될 수 있습니다.

PDCA 모델은 다음과 같이 요약될 수 있습니다.

• 계획(Plan): 조직의 환경 정책에 따라 결과를 달성하기 위해 필요한 목표와 프로세스를 수립.
• 실행(Do): 계획된 프로세스를 실행.
• 점검(Check): 환경 정책, 환경 목표 및 운영 기준을 포함한 약속 사항에 따라 프로세스를 모니터링하고 측정하며 결과를 보고.
• 조치(Act): 지속적인 개선을 위한 조치를 수행.

ISO 14001:2015는 조직이 환경 성과를 향상시키는 데 사용할 수 있는 환경 경영 시스템의 요구 사항을 포함합니다. 이 표준은 환경 책임을 체계적인 방식으로 관리하고 지속 가능성의 환경적 측면에 기여하려는 조직을 위해 설계되었습니다.

ISO 14001:2015 표준은 조직이 환경, 조직 자체 및 이해 관계자에게 가치를 창출하는 환경 경영 시스템의 목표 달성을 지원합니다. 환경 정책과 일치하는 환경 경영 시스템의 결과는 다음을 포함할 수 있습니다.

• 환경 성과 개선,
• 법적 및 기타 규제 요구 사항 준수,
• 환경 목표 달성.

ISO 14001:2015는 조직의 규모, 유형 및 특성에 관계없이 적용될 수 있으며, 조직이 통제하거나 영향을 미칠 수 있는 활동, 제품 및 서비스의 환경적 측면을 포함하여 라이프사이클 접근 방식을 따릅니다.

이 표준은 특정 환경 성과 기준을 명시하지 않습니다. ISO 14001:2015의 전체 또는 일부는 체계적인 환경 경영 개선을 위해 활용될 수 있습니다.

ISO 14001:2015 표준 준수 선언은 조직의 환경 경영 시스템이 ISO 14001:2015의 모든 요구 사항을 포함하고 예외 없이 충족할 경우에만 가능합니다.