可持续发展是在保持环境、社会和经济平衡的同时，满足当前需求而不危及未来的实现。ISO 14001：2015环境管理体系的标准旨在帮助组织减少环境、社会和经济影响，并实施一种系统化的环境管理方法，以促进可持续性。该标准帮助组织识别、评估和管理环境影响，并通过改善运营过程、遵守相关法规、提升环境绩效以及通过有效的资源管理减少不良环境影响。

环境管理体系的目标是为组织提供一个框架，使其能够有效地管理环境影响、持续改进并满足社会、经济需求。ISO 14001：2015标准的核心目标包括：

• 遏制或减轻负面环境影响，保护环境。
• 减少潜在的负面环境影响，帮助组织履行合规义务。
• 改善环境绩效，减少环境影响。
• 使用生命周期方法，管理组织的产品和服务在设计、生产、配送、消费及废弃过程中对环境的影响。

ISO 14001的成功关键因素是管理层的支持和组织各层级的承诺。组织应通过识别和利用机会，增加有利环境影响，并减少负面环境影响，以提升环保文化和绩效。标准为组织提供了系统化方法来提升环境管理水平和应对全球环境挑战。

ISO 14001：2015 环境管理体系的核心是计划–实施–检查–行动（PUKÖ）模式。该模型是一个重复的过程，旨在实现持续改进。以下是PUKÖ模型的简要说明：

• 计划：根据组织的环境政策，制定实现目标和流程所需的目标。
• 实施：按计划实施流程。
• 检查：根据承诺、环境目标和工作标准等环境政策，监控和测量流程，并报告结果。
• 行动：采取行动以实现持续改进。

ISO 14001：2015提供了一个环境管理体系的框架，组织可以用它来提升环境绩效。此标准旨在为希望通过系统方法管理环境责任的组织提供帮助。ISO 14001：2015的实施帮助组织达成预定的环境管理目标，并确保符合环境政策。

这套标准适用于任何规模和类型的组织，具有生命周期方法，并适用于组织所能控制或影响的活动、产品和服务的环境方面。ISO 14001：2015标准未定义特定的环境绩效标准，而是提供了一个框架，以便组织根据其独特需求实现可持续性。符合ISO 14001：2015标准的组织需满足所有要求并确保执行。